1、单选题：
何时开始准备求职是好的？
选项：
A:大一下学期
B:大三下学期
C:毕业后三个月
D:毕业前三个月
答案: 【大一下学期】
2、单选题：
求职的第一步是什么？
选项：
A:笔试
B:网上投递求职简历
C:电话面试
D:写求职简历
答案: 【写求职简历】
3、单选题：
在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.
选项：
A:Obtain
B:Observe
C:Objective
D:Optimist
答案: 【Objective】
4、单选题：
写简历应该遵循的步骤是?
选项：
A:匹配资源 立即行动 锁定目标
B:锁定目标 匹配资源 立即行动
C:锁定目标 立即行动 匹配资源
D:匹配资源 锁定目标 立即行动
答案: 【锁定目标 匹配资源 立即行动】
5、单选题：
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
选项：
A:姓名学校
B:求职意向
C:兴趣爱好
D:薪资期望
答案: 【求职意向】
6、单选题：
电话面试后通常会进行哪个环节？
选项：
A:通知上班
B:投递简历
C:招聘公司筛选简历
D:笔试
答案: 【笔试】
7、单选题：
在求职OMG原则里，M代表的意义是：
选项：
A:匹配
B:我的
C:数学
D:比赛
答案: 【匹配】
8、单选题：
立即行动（Gofor it）时如果行不通时，你应该：
选项：
A:相信任何行为都有积极意义
B:不再相信OMG法则
C:主动放弃
D:自暴自弃
答案: 【相信任何行为都有积极意义】
9、单选题：
用人单位选人时的原则是：
选项：
A:优秀的
B:成绩好的
C:会说话的
D:适合的
答案: 【适合的】
10、单选题：
将OMG原则放入漏斗中，上方的是：
选项：
A:Match
B:Go for it
C:Objective
答案: 【Objective】
第二章 单元测试
1、单选题：
下列不属于职业测评的考量因素
选项：
A:学历
B:价值观
C:兴趣
D:性格
答案: 【学历】
2、单选题：
下列不属于大型招聘会的特点是
选项：
A:通过率要比互联网高一点
B:可以当场就进行一轮筛选
C:可以与用人单位面对面
D:只进行社会招聘
答案: 【只进行社会招聘】
3、单选题：
搜集就业信息时，互联网的缺点是
选项：
A:信息量太大，缩小范围困难
B:随时更新求职经验
C:查找信息便捷
D:足不出户就可以了解到许多就业信息
答案: 【信息量太大，缩小范围困难】
4、单选题：
目前被认为是求职成功率高的信息来源是
选项：
A:校园宣讲会
B:大型招聘会
C:互联网
D:师兄师姐
答案: 【师兄师姐】
5、单选题：
下列关于校园宣讲会错误的是
选项：
A:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
B:有了目标的同学没必要去宣讲会
C:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
D:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
答案: 【有了目标的同学没必要去宣讲会】
6、单选题：
好工作的考量因素不包括：
选项：
A:你值得做的
B:你想做的
C:你能做的
D:别人让你做的
答案: 【别人让你做的】
7、单选题：
下列哪一个不属于招聘网站？
选项：
A:58同城
B:应届生
C:智联招聘
D:中华英才网
答案: 【58同城】
8、单选题：
在校园宣讲会不应该做的是：
选项：
A:多开口多交流
B:安静坐在一旁
C:抓住宣讲人员采访
D:问师兄师姐
答案: 【安静坐在一旁】
9、单选题：
下列关于内推说法错误的是：
选项：
A:内推成功率百分之百
B:可以通过师兄师姐内推
C:内推可以缩减企业招聘成本
D:企业内部员工推荐新人入职
答案: 【内推成功率百分之百】
10、单选题：
下列哪一项招聘途径视频中未提到？
选项：
A:报纸
B:微博
C:校园招聘网
D:微信
答案: 【报纸】
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